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劳动法规
  • 签了放弃社保协议且拿了单位给的补偿金,还能反悔吗?

    职场中,有一种情况可以“吃后悔药”——签订放弃社保协议后悔,要求企业将以前的社保补上! 根据《劳动法》第72条的规定,

    2016-05-21

  • 胜不胜任工作,按什么标准评判?

    “不能胜任工作”是企业在辞退员工时,最常给出的一种万金油理由。但,用的多并不代表合理合法。对于“不能胜任工作”《劳动合同

    2016-05-12

  • 换工作后的试用期,社保怎么处理?

    一个月后交社保、两个月后交社保、三个月后交社保……虽然法律规定员工入职企业就有缴纳社保的义务,但徐州的企业,大多对此不重

    2016-05-06

  • 工伤认定书丢了可以补办吗?

      导读:工伤认定书丢了可以补办吗?职工发生工伤,需要走工伤鉴定程序,得到工伤认定书,如果工伤认定书丢了是可以补办的。带

    2016-05-05

  • 公司的哪些扣工资是违法的

      导读:公司可以随便工资吗?公司的哪些扣工资行为是违法的?根据法律经验小编的整理发现,员工请假公司扣3倍公司是不合法的

    2016-05-05

  • 受到工伤怎么进行索赔

      导读:受到工伤怎么进行索赔?工伤职工若想获得工伤赔偿就需要了解工伤赔偿的程序,主要分三大程序,即工伤认定程序、劳动能

    2016-05-05

  • 没签劳动合同遭辞退该怎么办

      导读:没签劳动合同遭辞退该怎么办?在职场中有劳动者面临这样的困惑,没签劳动合同,后来遭到辞退,怎么看受伤的都是自己,

    2016-05-05

  • 如何进行工伤认定

     导读:如何做工伤认定?《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当

    2016-05-05

  • 超退休年龄工伤可主张赔偿吗

     导读:超退休年龄工伤可主张赔偿吗?人力资源和社会保障部近日明确,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受

    2016-05-05

  • 申请工伤认定的时间和流程

     导读:申请工伤认定的时间和流程分别是什么?职工发生工伤事故或被诊断为职业病,其劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者

    2016-05-05

  • 经济补偿金怎么计算和支付

      导读:经济补偿金怎么计算和支付?根据我国《劳动合同法》的相关规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年

    2016-05-05

  • 劳动合同解除单位该不该给补偿金

     导读:用人单位解除劳动合同一般来说都应当支付劳动者经济补偿金,而我国《劳动合同法》也明确规定了劳动合同解除时,单位应当

    2016-05-05

  • 公司不发工资怎么办

      导读:公司不发工资怎么办?根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标

    2016-05-05

  • 法定的工伤范围有哪些

      导读:《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定,应认定为工伤或视同工伤。下面由法律经验小编在本文为您详细介绍应当认定工伤

    2016-05-05

  • 空白劳动合同可以签吗?

      导读:现在有些公司事先谈妥薪水、岗位等内容,但是在签约时,劳动合同上的合同期限、岗位、薪水等都是空白的,劳动者在很多

    2016-05-05

  • 公司不发工资条违法吗

      导读:公司不发工资条违法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道

    2016-05-05

  • 劳动合同终止可请求赔偿吗

     导读:劳动合同终止可请求赔偿吗?依据我国《劳动法》的规定,用人单位有侵害劳动者权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工

    2016-05-05

  • 工作日加班可以调休吗?

     导读:工作日要加班、周末要加班,甚至连过年过节都要加班,加班似乎已经成了劳动者的家常便饭。很多公司都不直接支付加班费,

    2016-05-05

  • 违章作业算工伤吗

     导读:违章作业算工伤吗?员工在工作时间内的作业,导致身体受到伤害的,应当认定为工伤。由于工伤实行无过错原则,只要是因为

    2016-05-05

  • 在校学生实习期间受伤算工伤吗

     导读:在校学生实习期间受伤算工伤吗?一种是学生在实习期间受伤属于工伤,另外一种是学生在实习期间受伤不应该按工伤处理。下

    2016-05-05

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